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Programa de inyección de IA para organizaciones

Un banco de ideas.

Pensando futuros inteligentes.
El punto de partida
95%

de los proyectos de IA en empresas fracasan sin generar valor medible. El MIT analizó 300 despliegues reales y el diagnóstico es claro.

MIT NANDA — Fortune, agosto 2025 ↗
5%
éxito
0%
Sin retorno medible
0%
Generan impacto real
5%
Solo 5 de cada 100 lo logran
El patrón del 5%

Dentro de ese 5%, hay una coincidencia.

Los proyectos exitosos tienen algo en común: los empleados propusieron las soluciones. No bajaron de la dirección. Surgieron de quienes conocen los procesos, detectan las fricciones y saben dónde una IA bien aplicada cambia algo de verdad.

La investigación en innovación organizacional lo confirma: las ideas que emergen desde dentro son las que perduran.

London Business School — Employee-led innovation ↗
Para este problema tenemos una
idea.
El programa · Organizaciones

Una iniciativa de microconcursos para que los integrantes de la organización sean los protagonistas de los cambios, se motiven en repensar los procesos y acompañen a la organización a una transformación inteligente.

Nuestra idea

Crear el entorno propicio para que esto pase.

Un espacio diseñado para propiciar la creatividad colectiva mientras eleva el compromiso organizacional. De ahí nace unbancodeideas.com para empresas.

○

Cero despidos por IA

El pacto que desbloquea la confianza. Nadie propone automatizar su trabajo si teme perderlo.

◇

Premios y reconocimiento

Refuerzo positivo que motiva la participación y premia la mejor idea del ciclo.

△

Inteligencia colectiva

Un espacio donde el grupo piensa junto, asistido por IA con contexto de la organización.

IA entrenada en tu empresa

Al cargar el material, estás creando una IA experta en tu organización.

Cada documento que sube la dirección — descripciones de procesos, objetivos, áreas de mejora — construye una base de conocimiento privada y exclusiva para tu empresa. La IA que acompaña a los empleados no es genérica: conoce tu negocio, tu lenguaje, tus fricciones. Es la diferencia entre un asistente cualquiera y un co-piloto especialista en tu organización.

El programa, paso a paso
01
Carga el material
Sube descripciones de procesos, objetivos y áreas clave. Con eso la IA aprende cómo funciona tu empresa.
Entrena tu IA
02
Describe los premios
Define qué recibirán las tres mejores ideas. Una cena, un bono, días libres — tú decides qué motiva a tu equipo.
03
Indica los participantes
Añade hasta 10 correos. Cada persona recibirá su invitación con el compromiso firmado por la dirección.
04
Espera los resultados
En 30 días recibirás un reporte con todas las ideas, las tres ganadoras y recomendaciones listas para implementar.
Compromiso · Sello del programa

Cero despidos

por causa de la IA
Banco de Ideas Organizaciones
El compromiso que cambia todo

Si la IA va a transformar la empresa, el equipo tiene que querer transformarla.

Para que las personas propongan cómo automatizar su propio trabajo, antes tienen que saber que ese trabajo no se va a usar contra ellas.

Las empresas que entran al programa firman el compromiso de cero despidos por IA: si una función se automatiza, la organización se compromete a reasignar al trabajador o ampliar su rol.

Este pacto es el motor real del programa. Activa el compromiso organizacional. Construye confianza. Y desbloquea ideas que de otra forma nadie compartiría.

Programa de IA para empresas · unbancodeideas.com
Programa Piloto
Banco de Ideas Organizaciones
30 días · 10 participantes · Hasta 3 premios
  • ✦ IA entrenada y experta en los procesos de tu empresa
  • ✦ Workspace privado con 10 participantes y 3 premios configurables
  • ✦ Sistema de propuesta, debate y voto de ideas
  • ✦ Reporte ejecutivo final + sello "Cero despidos por IA"
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